Dortmund, Nordrhein-Westfalen

Wir geben gerne einem jüngeren Kandidaten die Chance sich bei uns zu beweisen, deswegen zögern Sie nicht sich bei uns zu bewerben.  Deutsch und Englischkenntnisse zwingend erforderlich. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Als Country Manager Deutschland sind Sie sowohl kaufmännisch als auch operativ verantwortlich. Das Verhältnis zwischen Verkaufs- und operativen Aktivitäten beträgt 50/50. Kurz gesagt: In einem Moment arbeiten Sie mit einem Mitarbeiter an einem Sicherheitsproblem und im nächsten fahren Sie zu einem Terminal im Hafen oder zu einem großen Händler, für ein Verkaufsgespräch. Eines ist sicher: Sie werden nicht in einem multinationalen Unternehmen landen, in dem die Bürokratie triumphiert. Im gegenteil.

Wir sind eine schnell wachsende Organisation. Nicht nur in Deutschland, sondern in ganz Europa wachsen wir stark. Wir haben eine flache Hierarchie und das ist gut für Sie, denn Entscheidungen werden oft schnell getroffen. Sie arbeiten mit Ihrem Team zusammen und Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung. Dieser Job bietet Ihnen viel Abwechslung und es gibt viel Raum für Ihre eigenen Beiträge und Initiativen. Bei EWS fördern wir das Unternehmertum!

Dies sind Ihre Aufgaben als Country Manager:

  • Direktes Coaching und leiten eines operativen Teams und eines Account Managers
  • Erweitern unseres Teams in ganz Deutschland
  • Chancen auf dem Markt erkennen, einen Plan dafür entwickeln und realisieren.
  • Umsetzung der Personalpolitik; Rekrutierung und Auswahl, Leistungs- und Bewertungsinterviews, Krankenstand- oder Abwesenheitsberatung, Personal und Entwicklung sind Teil Ihrer Arbeit
  • Formulieren, präsentieren und implementieren Sie langfristige Ziele
  • Sicherstellen, dass die Arbeit effizient (kostengünstig) erledigt wird
  • Erstellung und einreichen von jährlichen Budgetplänen
  • Profit und Loss verantwortlich; Sie liefern hierfür den notwendigen Bericht.

Über die EWS Group (of Wir über uns)

EWS steht für Eco Worldwide Solutions. Und alles drehts sic hum diese Lösungen. Wir sind spezialisiert auf die Kontrolle der Luftkonzentration, das Schädlingsbekämpfungsmanagement, Biobehandlungen, Wärmebehandlungen und die Begasung von z.B. Seecontainern, Silos, Schiffen und Gebäuden. EWS wächst enorm und hat neben einer Niederlassung in Deutschland auch Niederlassungen in den Niederlanden, Belgien, Österreich, Italien, Frankreich, Spanien und Großbritannien.

Dies bringen Sie mit als Country Manager:

Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig, dass Sie ausgezeichnetes Deutsch und Englisch sprechen (und schreiben). Sie führen häufig (Online-) Meetings mit Ländermanagern aus anderen europäischen Niederlassungen durch.

  • Erfahrung als Manager in Logistik, Technik, Schifffahrt oder Industrie
  • Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich
  • Sie finden es eine Herausforderung, kommerziell und operativ beschäftigt zu sein
  • People Manager. In Ihrem Führungsstil konzentrieren Sie sich auf Menschen. Menschen zu begeistern, ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Sie gehen die Angelegenheit unabhängig an und beraten das Management bei Ihren Plänen
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, wenn Sie Niederländisch sprechen, ist das ein Plus!

Was bieten wir Ihnen? 

  • Ein herausfordernder Job mit viel Freiheit, zu Unternehmen in unserem Unternehmen
  • Ein begeistertes europäisches Team, das voneinander lernen und sich gegenseitig helfen möchte. Trotz des kleinen Teams sind Sie sicher nicht allein.
  • Ein gutes Gehalt in Bezug auf Ihre Erfahrung und Möglichkeiten
  • Hervorragende sekundäre Arbeitsungsbedingungen
  • Alle notwendigen Hilfsmittel sind vorhanden; Auto, Handy, Tablet, Laptop
  • Vollzeitvertrag (40 Stunden) auf unbestimmte Zeit: Sie arbeiten in einer Tagesschicht
  • Entwicklungsmöglichkeiten

EWS akzeptiert keine unaufgeforderte Hilfe von Intermediäre / Arbeitsagenturen oder anderen Dritten für diese Stelle. Lebensläufe, die (in irgendeiner Form) von diesen Parteien an einen EWS-Mitarbeiter ohne eine gültige schriftliche Anfrage von Hannie van der Linden (HR Director) gesendet wurden, gelten als öffentliche Informationen. Für den Fall, dass ein Kandidat eingestellt wird, dessen Lebenslauf und / oder andere Informationen unaufgefordert gesendet wurden, wird den oben genannten Parteien keine Entschädigung geschuldet.

  • Haben wir Ihr Interesse geweckt?

  • Max. Dateigröße: 2 MB.
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